Como otra de las novedades, el contexto de la organización o empresa gana importancia en la nueva ISO 45001. Mientras que en la norma OHSAS 18001 todo giraba en torno a los efectos de la seguridad y salud en la propia empresa, ISO 45001 exige ampliar horizontes. Por lo tanto, la consideración de grupos de interés externos, como proveedores, autoridades y socios, formará parte en el futuro del programa obligatorio.
La adopción de la estructura de alto nivel del "Anexo SL" permite a las organizaciones integrar la norma ISO 45001 con los sistemas de gestión de la calidad ISO 9001 e ISO14001 existentes.
Vas a profundizar en la calidad en salud, viendo asignaturas enfocadas en sistema de información de calidad, estrategias para el mejoramiento de la calidad en salud y la gestión del riesgo en salud (encaminado hacia la predicción de las personas que se puedan enfermar en alguna población)
Otro punto clave del contenido de la Estructura de Alto Nivel es la responsabilidad que se le otorga a los niveles más altos en la jerarquía de mando.
Referencias normativas: En esta cláusula, se identifican y enumeran las normas y requisitos externos aplicables que deben ser considerados dentro del sistema de gestión.
Los siguientes son ejemplos de cómo se puede demostrar el liderazgo dentro del ARL sistema de gestión de la salud y la seguridad:
Es esencial disponer de un sistema de Command sólido pero sencillo para la información documentada. Esto garantizará que los trabajadores estén siempre al tanto de los últimos requisitos relacionados con la salud y seguridad en el trabajo.
La ARL es quien asegura todo riesgo relacionado con el desarrollo de la actividad laboral, riesgo que precisamente pretende minimizarse con el SG-SST, de manera ARL que la ley le encargó a las ARL vigilar la implementación ARL del sistema.
La investigación debe estar orientada por lo señalado en la Resolución 1401 de 2007 y tiene que generar acciones de mejora. Se debe adoptar una metodología específica para determinar las causas del evento.
Se reconoce que pueden producirse accidentes cuando los procesos se desvían de las medidas de Manage establecidas. Esto puede incluir cambios en la supervisión y los trabajadores competentes o la introducción de nuevos materiales, maquinaria y procesos.
Determinar si el seguimiento y la medición han sido eficaces para cumplir las expectativas de la organización. recomendados para tu empresa Si las pruebas sugieren que no ha sido eficaz, la alta dirección puede influir en la mejora.
La planificación de eventos inesperados es una buena disciplina organizativa. El proceso de evaluación de riesgos, para la identificación de peligros de la ISO 45001, puede haber puesto de manifiesto posibles situaciones de emergencia con posibles consecuencias catastróficas. Por lo tanto, es necesario establecer medidas de control para mitigar estos posibles eventos.
Ya sea a nivel interno o externo, la alta dirección de la organización debe estar segura de que existen mecanismos para proporcionar a los trabajadores una formación adecuada y intermediarios ARL suficiente basada en las competencias en materia de salud y seguridad.
La política de salud y seguridad en el trabajo es aprobada por la alta dirección y dirigirá los controles que se apliquen y las acciones que se lleven a cabo para mejorarla.